Dein Dach. Dein Team. Dein Feierabend.
Arbeite im Dachdecker-Familienbetrieb in Ahrensburg: mit Tariflohn, planbaren Arbeitszeiten und ohne Montage.
Beispiel für einen vereinfachten Einstieg – noch keine Bewerbung möglich.
Hier setzt die Kampagnenidee an.
Ihre Stellenangebote nennen konkrete Vorteile. Wir machen daraus eine eigene Ansprache für Dachdecker, Bauklempner und Nachwuchs – und einen kurzen Erstkontakt als Ergänzung zur bisherigen Bewerbung per E-Mail.
Persönlich für Ihr Team
Kamil zeigt Ihnen, wie aus Ihren Stellenangeboten eine regionale Recruiting-Kampagne werden könnte.
Ihre Argumente für Dach- und Metallprofis
Diese Argumente nennt Ihre Karriereseite für den Betrieb. Die konkrete Aufgabe wechselt mit dem ausgewählten Profil.
Grundlage: öffentliches Stellenangebot. Bedingungen vor Kampagnenstart bestätigen.
Tariflohn · keine Montage · geregelte Arbeitszeiten
Beispielmotiv mit Bildmaterial Ihrer Website. Format und Stellenprofil lassen sich hier wechseln. Keine laufende Anzeige.
Beispielhafte Meta-Kampagne
Die Anzeige soll auch Menschen begegnen, die gerade keine Jobbörse öffnen. Ob daraus passende Kontakte entstehen, prüfen wir anhand echter Rückmeldungen – nicht nur anhand von Klicks.
Schematische Darstellung, kein Bewerberscanner. Sie zeigt keine realen Kandidaten oder deren Standorte.
Reine Szenarien mit frei gewählten Annahmen – keine Marktdaten, Prognose oder Ergebnisgarantie.
1.000 € ÷ angenommene 2 € pro Klick = 500 Klicks. Bei angenommenen 2 % Kontaktquote ergeben sich 10 Erstkontakte.
Ein Erstkontakt ist noch keine qualifizierte Bewerbung oder Einstellung. Die tatsächliche Qualität zeigt sich erst im Gespräch.
Selbst ausprobieren
Vier kurze Schritte statt einer langen Hürde. Die Fragen passen sich an Dachdeckerei, Bauklempnerei oder Ausbildung an. So könnte Lahmann Interessenten vor dem ersten Gespräch einordnen.
Etwa 60 SekundenWähle den Bereich, der am besten zu dir passt.
Eine erste Einordnung genügt. Die genauen Anforderungen werden persönlich abgestimmt.
In der echten Strecke würden hier die Kontaktdaten erfasst.
Es wurde nichts verschickt. Im echten Ablauf würde Ihr Team die Angaben prüfen und persönlich Kontakt aufnehmen.
Von der Idee zum Kontakt
Für die Geschäftsführung vorbereitet
In einem kurzen Gespräch klären wir, welche Stelle aktuell Vorrang hat und ob der Ansatz zu Ihrem Bedarf passt. Auch ohne Zusammenarbeit bleibt die Vorschau eine kostenlose Anregung für Ihre Personalsuche.